Fläming Deine Chance unterstützte mit seiner zweiseitigen Herangehensweise sowohl Migrant*innen als auch lokale Unternehmen und trug so zu einer Stärkung der ländlichen Region Fläming bei. Insgesamt 45 Migrant*innen durchliefen das Jobcoaching. Hier wurde ein Fokus auf Leistungsträger*innen gesetzt: Das Projekt legte einen besonderen Schwerpunkt darauf Migrant*innen zu unterstützen mit ihren aus dem Heimatland mitgebrachten Qualifikationen in Deutschland Fuß zu fassen.  Die Coachingteilnehmenden wurden über die Arbeitssuche hinaus in Ihrem Ankommen unterstützt um ihnen die Region Fläming schmackhaft zu machen und ihr Potential längerfristig für die Region zu gewinnen. Ein weiterer wichtiger Fokus lag auf der Teilhabe und Ownership der Migrant*innen. Die Coaching-Teilnehmenden wirkten an der Gestaltung des Projekts mit und gaben ihr im Coaching erworbenes Wissen und Können innerhalb des Alumni-Netzwerks weiter. Ein Pool aus 48 Unternehmen wurde aufgebaut, an die das Projekt Arbeitskräfte vermittelte und Anstellungsverhältnisse von weiteren Migrant:innen begleitete. Bei der Einarbeitung und Eingliederung in den Betrieb wurde unterstützt, u.a. bei interkulturellen Themen.

Das Projekt arbeitete eng mit Trägern der Migrationssozialarbeit, mit Jobcenter, Arbeitsagentur und Ausländerbehörde sowie mit Akteur*innen aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft zusammen. Fläming Deine Chance diente als Schnittstelle für die verschiedenen Akteure und Interessenlagen im Bereich Arbeitsmarktintegration von Migrant*innen, sodass Verständigung und Kooperation erleichtert wurden.

Ausführliche Informationen erhalten Sie in der Projektbroschüre.